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”Payrollはアウトソース?”
―そのやり方で貴社の課題は解決しますか?
人事部門における給与計算などの事務は外注に適した業務です。
ただ外注といっても内容はベンダーによって千差万別。
本当は外部リソースに頼るだけが最良の解決策ではないのかもしれません。
当事務所ではお客様固有のニーズに寄り添いながら、
業務効率化のご支援を行っております。
Service
導入コンサル、周辺事務の代行
労務事務の外注化に際し「何をどのように」委ねるのか、ベンダー主導でないアウトソーシングの実現をサポートします。また通常外注することが難しい周辺事務などニッチな業務については当事務所でお引き受け可能な場合もあります。
実務担当者育成
給与計算は内製化したいがノウハウがない、或いは担当者の急な退職で引き継ぎがなく困っているなどのお悩みがありましたらご相談ください。自社で業務を回していくための支援をいたします。
就業規則整備
就業規則他、人事関連規程の作成、レビューをいたします。お客様の実情を踏まえた労働時間管理の手法など提案いたします。
英文就業規則にも対応可能です。
労務相談対応
日々発生する様々な労務問題への対処などアドバイスいたします。
※顧問先様へのサービス。スポットでのご契約は承っておりません。
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沿革
1998年10月
創業(旧事務所名:小川労務行政事務所)
2003年6月
アウトソーシング事業拡張のため、HRパートナーズ株式会社設立
主に中堅企業(数千名規模)、外資系企業向けBPO事業を展開
2017年8月
辻・本郷税理士法人にBPO事業を譲渡
2018年9月
HRパートナーズ社労士事務所に名称変更
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